Увеличение конверсии звонков и встреч в продажи
Отработка технологии продаж в B2B и B2C сегментах
Активные продажи с помощь холодных звонков
Отработка возражений на всех этапах продажи
Личные качества переговорщика
Диагностика партнера / оппонента по переговорам
Продвижение своей позиции в переговорах
Давление и манипуляции в переговорах
Ораторское искусство
Проведение презентаций
Технология убеждения
Работа с провокационной аудиторией
Невербальное общение, контакт и внимание аудитории
Техника речи
Развитие управленческого потенциала
Тайм-менеджмент
Управление изменениями
Кросс-функциональное взаимодействие
Управление проектами
Стресс-менеджмент
Искусство собеседования
Адаптация персонала
Кадровый резерв
Бережливое производство
Выстраивание системы внутренних коммуникаций
Well-being
Индивидуальная подготовка к важному выступлению
Поможет подготовить текст и подачу, научим справляться со страхом и волнением, прокачаем ваш голос, поможем подготовить ответы на самые провокационные вопросы аудитории
Мы вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы
Подготовили 50 топ-менеджеров к защите проектов перед инвесторами — их выступления получили высокие оценки экспертов
Обучили 60 сотрудников выстраивать коммуникацию внутри коллектива и повысили работоспособность команды
Обучили директора департамента выступлениям внутри компании и перед партнерами, что увеличило количество продаж
Создали скрипт конструктивного общения сотрудников банка, что помогло быстрее находить решения и увеличило доход компании
Передали более 100 сотрудникам навык публичных выступлений — после они повысили узнаваемость бренда
Обучили 30 менеджеров среднего звена проводить презентации на камеру, чем усилили имидж компании
Обучили 10 топ-менеджеров и 20 штатных сотрудников навыкам самопрезентации — руководство стало чаще прислушиваться к их словам
Подготовили 8 аналитиков и продуктологов к выступлению перед топами компании — последние отметили уровень защиты проектов
Подготовили 3 основателей компании к выступлению на конференции с аудиторией 25 000 человек
Обучили 10 сотрудников клиентского сервиса в сфере В2В навыку общения с клиентами, это улучшило внутренние показатели
Подготовили 135 медицинских представителей к презентации лекарственных препаратов — сейчас врачи рекомендуют эти препараты 8 из 10 пациентов
Обучили 8 менеджеров навыку ведения переговоров, что привело к увеличению числа продаж
Обучили более 40 руководителей филиалов навыку выстраивания партнерских отношений, чем подняли выручку каждого из филиалов
Подготовили 25 руководителей региональных подразделений к работе с возражениями клиентов, чем увеличили количество успешно реализованных сделок
Обучили 21 руководителя высшего звена навыкам влияния и убеждения, что усилило имидж компании и повысило работоспособность коллектива
За 1 консультацию с 3 руководителями проработали навыки сторителлинга и аргументации, что помогло решить большинство конфликтов в компании
Мы вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы
Бесплатное мероприятие
Мы вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы
Индивидуальная встреча с руководством
Сбор информации о текущей ситуации, особенностях компании, продукта, сотрудниках
Тестирование сотрудников для выявления проблемных точек и зон роста
Разработка программы, настроенной с учётом специфики компании и сотрудников
Подготовка кейсов и стандартов общения
Разработка методических материалов
70% практики
Решение кейсов и фиксация лучших вариантов
Отработка ключевых приёмов, техник, алгоритмов
Аттестация участников
Предоставляем обратную связь по каждому участнику тренинга
Выдаём рекомендации по дальнейшему развитию
Проводим поддерживающие мероприятия: мини-тренинги, вебинары, индивидуальная практика
Мы вам перезвоним и ответим на все ваши вопросы
Закажите консультацию, и мы вам перезвоним.
Подберем программу тренинга, расскажем о процессе обучения
и стоимости.
Все давно уже убедились в справедливости высказывания, что основную ценность любой компании составляют сотрудники, которые в ней работают.
Если они обладают необходимыми навыками и знаниями, их работа нацелена на результат, которого они всегда достигают, а интерес к работе никогда не угасает,
то результаты не заставят себя долго ждать, и компания никогда не будет стоять на месте, а только расти верх.
Читать подробнее
Конечно, можно изначально заниматься поиском таких сотрудников, отсеивать на собеседованиях тех, кто не подходит даже по одному критерию,
и даже попробовать переманить грамотных специалистов у конкурентов, предложив им наиболее выгодные условия труда и большую оплату.
А можно пойти другим путем и вырастить такого персонала самостоятельно, просто выбрав сотрудника, у которого есть зачатки нужных навыков и желание развиваться.
Чтобы превратить обычного сотрудника в суперпрофессионала своего дела, нужно воспользоваться хитрым способом, которым и является прохождение бизнес-тренинга. Это своеобразный активный вариант обучения сотрудников,
где они должны выполнять определенные упражнения, с целью развития и совершенствования профессиональных навыков, которые помогут повысить компетентность работников, а, следовательно, и рост эффективности организации.
Школа «Король говорит» на регулярной основе проводит различные корпоративные бизнес-тренинги. Они затрагивают различные темы во время обучения,
каждая из которых оказывает важное влияние на развитие личности. Поскольку тренинг – это групповое обучение, оно считается намного более эффективным, нежели одиночное.
В процессе группового обучения участники, помимо информации от тренера, изучают большое количество чужого опыта, участвуют в различных ролевых играх,
проигрывая конкретные ситуации. В результате полученный материал усваивается в несколько раз лучше, чем та же информация, но просто прочитанная на страницах книги и забытая через минуту.
Бизнес-тренинги в Москве проводятся как в очном, так и в онлайн-формате, поэтому совершенно необязательно быть привязанным к определенному месту.
С участниками тренингов работают высококвалифицированные педагоги, которые имеют большой опыт и стаж работы с учениками.
Они в совершенстве владеют ораторским искусством, умеют завоевывать и удерживать внимание слушателей с первых минут знакомства,
выстраивают доверительные и дружественные отношения с учениками и добиваются высокоэффективных результатов за счет комбинированного обучения и индивидуального подхода к каждому участнику.
85% времени занятия составляет практическая часть, в ходе которой все участники выполняют различные упражнения и взаимодействуют друг с другом.
Такой подход гарантирует лучший результат, чем просто сухое донесение информации посредством лекции.
Обучение будет полезно как руководителям, которые хотят быть более эффективными в работе с подчиненными, так и рядовым сотрудникам, желающим вырасти до должности руководителя.
Помимо этого, тренинг стоит посетить как бизнес-тренерам, которые регулярно совершенствуют свои умения, так и просто личностям, что усердно занимаются собственным саморазвитием.
В процессе тренинга все ученики будут выполнять самостоятельные задания, которые затем проверяются кураторами. После проверки участники получают подробный анализ выполненного задания,
с разбором сильных и слабых сторон, совершенных ошибок, и пунктов, над которыми стоит поработать дополнительно.
Такой вариант обучения обладает большим количеством преимуществ, таких как:
Ну, а руководители организаций получают после тренинга более сплоченный и обученный персонал, который готов приступить сразу же к работе и воплощению всех идей.
После завершения бизнес-тренинга, выполнения и сдачи домашних заданий все участники награждаются сертификатом, который подтверждает успешное прохождение тренинга и получение новых знаний и навыков.
