Мастер-классы для сотрудников компании: от тимбилдинга до корпоратива

Если атмосфера в коллективе заставляет желать лучшего, а совместный досуг не выходит за рамки пятничных посиделок в баре — эта статья для вас.

Чем полезны мастер-классы для сотрудников компании? В первую очередь, это возможность сблизиться, пообщаться с людьми, у которых раньше вы видели только аватарки, и почувствовать себя сплоченной командой. Во-вторых, это шанс научиться чему-то новому и найти среди коллег хороших друзей.

В этой статье мы собрали разные форматы мастер-классов и интересные идеи для корпоративов. А не только сблизить, но и обучить команду на актуальных кейсах мы поможем на корпоративных тренингах в КОРОЛЬ ГОВОРИТ!

Содержание:

1. Как выбрать мастер-класс для сотрудников
2. Творческие мастер-классы
3. Спортивные мастер-классы
4. Кулинарные мастер-классы
5. Квесты
6. Как интересно провести корпоратив?

Как выбрать мастер-класс для сотрудников

Чтобы не ошибиться с выбором активности, вам нужно поставить цель. 

Чего именно вы хотите?

• сплотить команду — нужно мероприятие, где каждый будет вносить свой вклад ради общего результата;
• вместе отдохнуть и развеяться — отвлечься от работы, пообщаться в непринуждённой обстановке, по-настоящему сблизиться;
• влить в коллектив нового участника — выбрать формат, где новому сотруднику будет проще познакомиться с коллегами, пообщаться с ними и почувствовать себя своим.

После постановки цели нужно учесть пол и возраст. Если вы работаете в молодом коллективе, то можно рассмотреть что-то активное или с уклоном в современное искусство. Сотрудники постарше могут предпочесть готовку или, например, творческий мастер-класс.

В идеале учесть интересы ваших работников и организовать мероприятие, которое понравится всем.

Творческие мастер-классы

Беспроигрышный вариант, который многим придётся по душе. Это возможность создать что-то своё, попробовать себя в новом хобби, включить своё воображение.

Эта активность больше направлена на расслабление, непринуждённое общение, чем на как таковой тимбилдинг. Из самых популярных творческих МК можно рассмотреть:

• лепку из глины на гончарном круге;
• создание свечей;
• неоновое рисование;
• картины из эпоксидной смолы.

Возможно, у вас в коллективе появится милая традиция ходить на кофе брейки с собственной кружкой, сделанной на мастер-классе, или украсить офис собственными картинами.

Спортивные мастер-классы

Это отличная возможность взбодриться и даже узнать о скрытых талантах ваших коллег. Не обязательно выбирать что-то супердинамичное, где нужна хорошая физическая форма. Главное, чтобы мероприятие было под силу всем, среди таких:

• йога для начинающих;
• танцы;
• аквааэробика;
• теннис / воллейбол / футбол;
• скалолазание (для экстремалов).

Командные игры, такие как футбол и воллейбол, отлично подойдут для сплочения. Йога и танцы помогут перезагрузиться. Кто знает, может, занятия спортом войдут у вашей компании в очень полезную традицию.

А что ещё может стать хорошей привычкой? Постоянное развитие сотрудников! Оно нужно не только для приобретение новых навыков, но и для углубления уже имеющихся знаний, роста эффективности бизнеса и поддержания командного духа. Смотреть программы корпоративного обучения. 

Кулинарные мастер-классы

Навык готовки пригодятся всем. Вы можете устроить из этого соревнование (кто быстрее приготовит торт, например, прямо как в популярных телешоу) или каждый готовит своё блюдо, а после — общее застолье.

Квесты

Как лучше всего сплотить коллектив? Запереть всех в одной комнате и дать час, чтобы разгадать загадки и выбраться оттуда. Всё просто: либо учитесь быстро договариваться, работать вместе, либо останетесь там…😄

Можно выбрать квест на любой вкус: от побега из психбольницы до ограбления банка. Вы оказываетесь в необычных условиях, у вас ограничено время, а решить задачу в одиночку точно не получится. Вы вместе переживаете самые разные эмоции — от страха до радости. Тут хочешь не хочешь, а крепкая эмоциональная связь установится.

Единственный минус такой активности — ограниченное число участников. Поэтому квест скорее подойдёт для небольшого коллектива.

Как интересно провести корпоратив?

Если ваши корпоративы ограничиваются исключительно посиделками в ресторане, то пора что-то менять. Эту хорошую возможность, когда все отделы могут собраться вместе, точно нельзя тратить впустую. Особенно если какая-то часть коллектива работает на удалёнке и редко коммуницирует с коллегами. 

Как разнообразить ваши посиделки?

Квесты

Это не тот формат, который мы описывали выше. Вашу встречу можно превратить в интересное соревнование, где нужно выполнять задания по станциям. Кто быстрее выполнит все — получит приз (например, мерч компании или сертификат). Это может быть как одиночное соревнование, так и в командах — что гораздо лучше скажется на сплочении коллектива.

Тематические вечеринки

Для тех, кто устал от вечерних нарядов или строгого дресс-кода. Вы сами выбираете локацию, наряды и задание для каждого отдела. Например, вы проводите корпоратив в планетарии: каждый отдел придумывает название своей инопланетной расы, одевается в таком стиле, рассказывает про особенности жизни на их планете. Интересный формат, который точно разбавит привычные встречи.

Сплав

Отличный вариант летнего корпоратива: природа, свежий воздух, песни под гитару, душевные разговоры. В такие моменты забывается, кто руководитель, а кто подчинённый. Вы все в одной лодке (точнее, катамаране).

Сплав также можно дополнить спортивными соревнованиями или конкурсами по типу «кто больше выпьет пива» или чем-то более культурным — йогой на свежем воздухе или мастер-классом по плетению венков.

Совместная поездка

Путешествие в другой город или страну будет отличной наградой за высокие показатели. Это можно организовать для целого коллектива или выборочно для лучших работников. Возможно, для других это станет отличным стимулом, а для выигравших поездку —  радостью от того, что их ценят по заслугам.

Корпоративы и мастер-классы — это отличный способ разнообразить рабочие будни, сблизить коллектив, просто хорошо провести время вместе. Но если вы хотите потратить время не только для отдыха, но и для развития команды, можно добавить к таким активностям  корпоративное обучение. В КОРОЛЬ ГОВОРИТ! мы проводим тренинги под реальные задачи компании: от переговоров и публичных выступлений до командной коммуникации. 

FAQ

• Как выбрать мастер-класс для коллектива?

Во-первых, определитесь с целью мероприятия: сплочение команды, отдых или знакомство с новым коллективом. Во-вторых, учитывайте возраст, интересы и физические возможности коллектива, чтобы активность была комфортна для всех. Самые популярные мастер-классы — это лепка из глины, создание свечей, готовка, спортивные соревнования. 

• Как совместить отдых и корпоративное обучение?

Разбавить обучение команды помогут выездные интенсивы, бизнес-завтраки или походы на конференции. Это хороший баланс между развитием и приятным времяпрепровождением. 

• Какие мастер-классы лучше всего подходят для тимбилдинга?

Лучше всего подойдут те форматы, где сотрудники должны действовать вместе, приходить к общему результату. Например, командные спортивные игры, квесты или соревнования.

• Как провести корпоратив необычно и интересно?

Устройте тематическую вечеринку, квест, сплав или даже совместную поездку в другой город — главное, чтобы формат подходил вашей команде.

• Какие активности можно провести летом для сотрудников?

Летом особенно хорошо подойдут активности на свежем воздухе: сплав, спортивные игры или йога. А если хочется чего-то более необычного, можно организовать выездной квест или совместную поездку.

Деловая коммуникация

Большинство профессий связано с общением и переговорами. А для некоторых сфер навык деловой коммуникации — самый приоритетный. Речь сотрудников напрямую влияет на успех переговоров, авторитет компании и ее финансовые показатели. Корпоративное обучение ораторскому искусству поможет вашей команде придать большую убедительность, статусность и ценность в бизнес-среде.

Закажите консультацию

Совершенствуйте ваши навыки деловой коммуникации в тренинговом центре КОРОЛЬ ГОВОРИТ! Наша программа поможет вам уверенно работать с проблемными клиентами, отстаивать свою позицию на переговорах и эффективно отрабатывать возражения. Мы докажем вам, что увеличение продаж, снижение текучести кадров и улучшение лояльности клиентов — это реальные результаты, достижимые в короткие сроки.