Тренинги на командообразование и сплочение коллектива - топ 15

Тимбилдинг — это активности от квестов до мастер-классов, которые помогают сплотить коллектив и улучшить коммуникацию между сотрудниками. Далеко не все руководители считают такие мероприятия обязательными, но от того, насколько комфортно сотрудник чувствует себя в команде, во многом зависят его вовлечённость и эффективность. 

В этой статье разберём, зачем компании нужны мастер-классы по тимбилдингу, как они влияют на производительность, а также рассмотрим 15 лучших тренингов на командообразование и сплочение коллектива.

Содержание:

1. Что такое тимбилдинг и почему он нужен вашей компании
2. Тренинг по коммуникации для сотрудников от КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
3. Корпоративные мероприятия от Команданте
4. Командные тренинги от Сергея Кофанова
5. Тренинги для сплочения коллектива и сотрудников от «Игры и смыслы»
6. Онлайн-тимбилдинг. Wind4Tune
7. Тренинги на взаимодействие в коллективе от Alexgrim
8. Тимбилдинг от Тим Би
9. Психологический тренинг на сплочение коллектива от Alter
10. Корпоративные мероприятия в виртуальном формате. Кворум
11. Киберспортивные турниры и тимбилдинг. CORPEG
12. Игры для тимбилдинга
13. Рекомендации для руководителей и HR по организации тимбилдинга

Что такое тимбилдинг и почему он нужен вашей компании

Тимбилдинг от английского team building переводится как «построение команды». Так называют мероприятия, которые помогают сплотить коллектив, улучшить взаимодействие между сотрудниками и выстроить доверие.

Почему это важно?

Чем лучше сотрудники ладят друг с другом, тем проще им работать в команде — это подтверждают научные исследования. Как именно это влияет качество взаимодействий в коллективе?

• Повышается вовлечённость и производительность. Когда сотрудник чувствует себя частью команды и знает, что может рассчитывать на коллег, ему проще решать рабочие задачи.
• Снижается текучка кадров. Негативная атмосфера в коллективе может стать одной из причин увольнения. Если сотруднику комфортно среди коллег, вероятность ухода снижается.
• Становится меньше конфликтов. Сотрудники учатся слышать друг друга, понимать позицию коллег и спокойнее решать разногласия.
• Растут мотивация и доверие. Когда коллеги доверяют друг другу, им проще обсуждать идеи, просить о помощи и вместе искать решения.

Тренинг по коммуникации для сотрудников от КОРОЛЬ ГОВОРИТ!

КОРОЛЬ ГОВОРИТ! — тренинговый центр по внутренней и внешней коммуникации. С 2015 года центр проводит корпоративное обучение по продажам, переговорам, публичным выступлениям и собеседованиям.

Преподаватели центра помогают сотрудникам лучше общаться не только с клиентами и партнёрами, но и друг с другом. На занятиях они учатся чётко формулировать мысли, решать конфликты, отстаивать свою точку зрения, слушать коллег и находить с ними общий язык. Всё это отрабатывается через совместные упражнения и авторские курсы.

Тренинги не проходят по однотипному шаблону, каждое обучение подстраивается под нужды вашего коллектива. После выяснения проблемных зон создаётся индивидуальная программа с релевантными кейсами и упражнениями. По окончании курса тренеры предоставляют обратную связь по каждому участнику и поддерживающие мероприятия: мастер-классы, вебинары или лекции. Получите консультацию по корпоративному обучению сотрудников под ваши задачи.

Кейс тренингового центра

В КОРОЛЬ ГОВОРИТ! обратилась логистическая компания РУЛОГ с проблемой снижения производительности сотрудников из-за частых конфликтов.

В чём была истинная причина? Коллектив оказался очень разнообразным, в компании работали представители X, Y и Z поколений. Когда есть такой большой разрыв в возрасте, это может привести к недопониманиям на фоне разного опыта, ценностей и даже смысла жизни.

Как решилась проблема? Преподаватель центра разработал специализированный тренинг «Теория поколений», где участники смогли понять психологические особенности друг-друга, развить навык наставничества и выполнить упражнения на развитие коммуникабельности. Читать полный кейс.

Корпоративные мероприятия от Команданте

Команданте — это агентство тимбилдингов. Они занимаются организацией всевозможных мероприятий для сплочения коллектива: от квестов до творческих вечеров. Они помогают решать задачи бизнеса через усиление бренда работодателя и вовлечение команды.

Все программы — это их авторские разработки, которые агентство создаёт по мотивам популярных шоу и сериалов, адаптированных под корпоративный формат. Самыми популярными являются тимбилдинги на природе, такие как «Форт Боярд», «Игра в кальмара» и «Зомби-апокалипсис». Смотреть все программы.

Командные тренинги от Сергея Кофанова

Сергей — это человек, который знает, как достигать высот буквально: он сам взбирался на Эверест дважды. А теперь он хочет помогать вашему бизнесу и вашей команде найти свою вершину и достичь её через командообразование.

Авторский игровой тренинг Сергея основывается на креативном сплочении и решении вашего запроса через метафору восхождения на вершину. Это не похоже на привычный мастер-класс по мотивации и коммуникации, обещает автор курса. Это индивидуальный и творческий подход к командообразованию. Узнать подробнее.

Тренинги для сплочения коллектива и сотрудников от «Игры и смыслы»

Московская  компания «Игры и смыслы» занимается разработкой и проведением авторских деловых игр и бизнес-симуляций. Они создают мероприятия самых разных форматов: тренинги, мастер-классы на сплоченность коллектива, сессии для командообразования, мотивации сотрудников и решения конфликтов.

Они уже 15 лет помогают развивать бизнес через интерактивные и вовлекающие форматы. Вы можете выбрать уже готовую программу или смоделировать бизнес-симуляцию на основе кейсов вашей компании. Узнать подробнее.

Онлайн-тимбилдинг. Wind4Tune

Если все сотрудники вашей компании работают на удалёнке, то для сплочения коллектива на помощь приходит Wind4Tune. Это платформа активностей для распределённых команд.

Что предлагает компания? Музыкальные бинго, онлайн-приключения, мини-игры, марафоны и квизы. Для вас могут создать сюжетную игру и провести одним событием с ведущим или же растянуть мероприятие на несколько дней. Отличный вариант для команд, у которых нет возможности видеться вживую, но важно вместе работать эффективно. Создать свою иммерсивную игру.

Тренинги на взаимодействие в коллективе от Alexgrim

Alexgrim создают творческие события для тимбилдинга. Это могут быть игры по мотивам популярных шоу, таких как «100 к 1», «Логика» или «Угадай мелодию», а также квесты. Самые популярные — «Форт Боярд», «Игра в кальмара» и «Секреты Леонардо».

Компания также занимается организацией деловых мероприятий и выездных корпоративов на любой вкус. Узнать подробнее.

Тимбилдинг от Тим Би

Тим Би с 2003 года помогает коллективам вместе работать на эффективный результат, находить общий язык и развивать доверие. Компания занимается организацией корпоративных мероприятий на природе, в помещении  и даже на воде.

Спортивный, интеллектуальный, творческий или верёвочный тимбилдинг. Тим Би подберёт подходящий формат под ваш запрос и поможет реализовать все ваши идеи. Выбрать программу.

Психологический тренинг на сплочение коллектива от Alter

Тренинг «Создание высокоэффективных команд» научит руководителей усиливать продуктивность сотрудников не через бизнес-процессы, а через доверие и психологию.

После обучения руководители и наставники получат инструменты для диагностики и развития команды через психологические факторы, смогут распознавать и решать скрытые конфликты и сформировать безопасность у своих подчинённых. Записаться.

Корпоративные мероприятия в виртуальном формате. Кворум

Кворум — это виртуальное 3D-пространство для создания игр, вечеринок и даже корпоративов в онлайн-формате для распределённых команд.

Вы сможете создать своего персонажа, общаться в голосовом чате и самое главное — вместе с вашими коллегами выполнять задания и достигать общей цели. Создать игру.

Киберспортивные турниры и тимбилдинг. CORPEG

CORPEG — компания, которая занимается организацией довольно необычных корпоративных мероприятий. А именно киберспортивных турниров под ключ в онлайн-, офлайн- или смешанном формате.

Сотрудники могут играть вместе, против друг друга или же болеть за своих коллег. Это необычный опыт, который не только сблизит, но и создаст командный дух. Это тот самый формат мероприятий, который точно оценит молодой коллектив. Читать подробнее.

Игры для тимбилдинга

Создать благоприятную атмосферу и укрепить отношения в коллективе можно не только выездными мероприятиями, но и простыми играми на сплочение. Время на это можно и нужно выделять хотя бы раз в неделю, и лучше всего в неформальной обстановке, например, на вечеринке после работы в пятницу или на планёрке.

Вот список из 5 игр под самые разные цели, которые можно проводить прямо в офисе.

1. Ломаем лёд

Эта игра подойдёт для большого коллектива, где коллеги ещё плохо друг с другом знакомы.

Участников делят на небольшие команды примерно до 5 человек, и теперь их цель — найти то, что их всех объединяет. Это может быть любимый фильм, цель в жизни или любимая шоколадка. Лучше всего, если это будет не самый очевидный факт, а что-то очень необычное. Это отличный повод узнать своих напарников получше.

В конце все команды делятся своими открытиями: «Мы все, оказывается, поём в душе».

2. Заметь перемены

Следующая активность также будет идеальна для больших коллективов, потому что чем больше — тем интереснее.

Участников делят на две команды. Первая должна как можно лучше запомнить внешний вид второй команды. Абсолютно любую деталь: причёску, обувь, аксессуары и т. д. Потом первая команда отворачивается, и остальные участники должны как можно сильнее поменять свой внешний вид.

Первая команда должна заметить как можно больше изменений. Возможно, это упражнение поможет вам запомнить коллег хотя бы внешне.

3. PowerPoint-вечеринка

Это отличная возможность узнать лучше своих коллег в непринуждённой обстановке и в забавном формате. Пусть каждый из участников подготовит забавную презентацию про себя. Это не обязательно должна быть биография, пусть там будут самые рандомные и забавные факты.

4. Игры на выживание

Отличным дополнением к внерабочим посиделкам будут игры наподобие «Бункера» или «Мафии». У вас есть цель — выжить, и вам придётся работать сообща, чтобы достичь общей цели. Почти всё как в корпоративной жизни.

5. Квиз

Квиз представляет собой командную развлекательную игру, в которой участники на время отвечают на вопросы по разным темам. Это может быть музыкальный квиз, где нужно угадать песню, строчку или группу, может быть квиз по знанию сериала или конкретной вселенной (например, Marvel). Такие мероприятия стали довольно популярны пару лет назад и проводятся в городских барах и ресторанах.

Это отличный способ вместе провести время вне рабочей суеты и побороться за первое место. При желании подобный квиз можно провести в офисе самостоятельно.

Посмотрите больше вариантов мастер-классов и корпоративов для сотрудников компаний.

Рекомендации для руководителей и HR по организации тимбилдинга

Самая частая ошибка в проведении тимбилдинга — это превращать его в развлечение без цели. У такого мероприятия должна быть практическая значимость для вашей компании. Что делать руководителю и HR, чтобы тимбилдинг действительно был рабочим инструментом, а не просто очередной тратой бюджета?

Советы для руководителей

• Определите цель. «Сплотить коллектив» — это слишком абстрактно. Проанализируйте своих подчинённых и выявите конкретные проблемы. Это могут быть частые конфликты, разногласия и недосказанности, неумение работать в команде, борьба за ресурсы и т. д. И уже от этого нужно отталкиваться.
• Участвуйте лично. Вы как руководитель являетесь неотъемлемой частью команды, вы её лидер. Для сотрудников важно, чтобы и вы принимали участие в совместных мероприятиях, это усилит ваш авторитет и доверие.
• Сделайте это традицией. Крайне полезным будет соблюдать регулярность и проводить небольшие поддерживающие мероприятия по сплочению хотя бы раз в месяц.

Советы для HR

• Учитывайте состав команды. Вы лучше, чем кто-либо другой, знаете сотрудников, которые работают с вами, и можете дать совет по формату тимбилдинга. Если коллектив состоит преимущественно из молодых и активных, лучшим выбором будет что-то активное или выездное. Если же ваши коллеги тихие интроверты, то присмотритесь к чему-то творческому.
• Соберите обратную связь. После мероприятия понаблюдайте, как изменилась работа в команде: увеличилась ли продуктивность, снизилось ли количество конфликтов. Проведите небольшой соцопрос по качеству прошедшего мероприятия: что понравилось, какие требуются улучшения и нужны ли они вообще.

Создание идеальной команды — это всегда совместная работа руководителей и самих сотрудников. Руководителю важно уметь вести за собой, быть понимающим и ответственным лидером. На корпоративных тренингах в центре КОРОЛЬ ГОВОРИТ! мы учим качественной внутренней коммуникации, умению работать в коллективе, решать конфликты и договариваться друг с другом.

FAQ

Как улучшить атмосферу в коллективе?

Улучшить микроклимат в коллективе можно организацией совместного досуга, а также играми, мастер-классами и другими активностями, где коллеги смогут общаться в неформальной обстановке.

Как можно организовать тимбилдинг?

Для начала нужно определиться с целью проведения тимбилдинга (сплочение коллектива, улучшение коммуникации или развитие навыков командной работы), от этого будет зависеть формат мероприятия. Важно также учитывать пожелания коллег и бюджет.

Какие бывают виды тимбилдинга?

Тимбилдинг может быть активным или выездным (командные спортивные игры или совместный поход, сплав, квест), творческим (мастер-класс по готовке или созданию чего-либо), развлекательным (игры в формате шоу или квиза), а также проходить онлайн для распределённых команд (виртуальные квесты или игры).

Какие игры подойдут для сплочения коллектива?

Для командообразования лучше всего подойдут развлекательные или интеллектуальные игры, такие как «Alias», «Экивоки», «Длина волны» или «Крокодил».

Зачем нужен тимбилдинг?

Тимбилдинг нужен для укрепления межличностных отношений коллег, сплочения коллектива и улучшения навыков командной работы.

В чём разница между корпоративом и тимбилдингом?

Основная цель корпоратива — это отдых и развлечения, а тимбилдинг несёт в себе более практическую значимость — сплочение коллектива, развитие коммуникативных навыков и умение работать в команде.

Деловая коммуникация

Большинство профессий связано с общением и переговорами. А для некоторых сфер навык деловой коммуникации — самый приоритетный. Речь сотрудников напрямую влияет на успех переговоров, авторитет компании и ее финансовые показатели. Корпоративное обучение ораторскому искусству поможет вашей команде придать большую убедительность, статусность и ценность в бизнес-среде.

Закажите консультацию

Совершенствуйте ваши навыки деловой коммуникации в тренинговом центре КОРОЛЬ ГОВОРИТ! Наша программа поможет вам уверенно работать с проблемными клиентами, отстаивать свою позицию на переговорах и эффективно отрабатывать возражения. Мы докажем вам, что увеличение продаж, снижение текучести кадров и улучшение лояльности клиентов — это реальные результаты, достижимые в короткие сроки.